株式会社汐見製作所

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キャリアステップ

キャリアステップ

一人ひとりのビジョン実現に向けた
キャリアステップを
用意しています。

歴史があるメーカーだから、年功序列?そんな制度・風土は一切ありません。年齢、性別、学歴に関係なく、
「想い」のある方にポジションを作って行きます。

期待される役割

オペレーションリーダー / 一般社員
・担当業務の習得
・協調性の発揮
・的確な報告・連絡・相談
・業務改善の提案と実現へ向けた積極的な行動
・業務上の円滑なコミュニケーション
班長/Gr長
・担当業務を責任もって遂行
・組織内における率先行動・チームワークの要
・組織目標達成の為の業務改善の参画・貢献
・関連部門との連携
・後輩への指導・育成
係長
・業務の実務的な推進リーダー
・組織目標達成の為の業務改善を中心的に貢献
・組織内におけるリーダーシップの発揮
・関連部門との連携、部門間調整事項の積極的な関与
課長
・目標達成の為の経営資源適正化の立案と上司への提言
・部門の人材マネジメント
・業務に関する内外動向の把握と問題解決に向けた
 行動とリーダーシップ
・実務的な人材育成計画の立案と推進
部長
・経営重点目標達成への貢献
・組織の方向性・目標・考え方を示し組織全体を牽引
・組織横断的改善を中心的に推進
・将来を見据えた長期的視点に基づく人材育成計画の立案と推進

採用情報